Master International en Audit et Gestion d'Entreprise

1^e PARTIE : GESTION D’ENTREPRISE

1. Gestion Stratégique des Ressources Humaines

   L’objectif de cette matière est d’offrir une vision générale du rôle du directeur des ressources humaines au XXIe siècle, en passant en revue les domaines d’activité de la gestion, ainsi que l’intégration à la stratégie de l’entreprise.

   Voici certains des sujets que l’on étudiera dans cette matière:

   STRATEGIE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

   Introduction. Stratégie de l’organisation de l’entreprise. Caractéristiques et tendances de la nouvelle GRH. Nécessité du modèle de fonctionnement de la GRH.

   GRH : TECHNOLOGIE POUR SON DIAGNOSTIC, SA PLANIFICATION ET SON CONTRÔLE

   Introduction. Technologie pour le diagnostic, la planification et le contrôle de la GRH.

   PLANIFICATION STRATÉGIQUE DES RH ET OPTIMISATION DU PERSONNEL

   Introduction. Le processus intégrateur et systémique de la planification des RH. Comment déterminer et optimiser le personnel.

2. Éthique d’Entreprise et Responsabilité Sociale Corporative

   Permet d’acquérir un mode de pensée exécutif pour pouvoir comprendre de façon holistique les postes de direction actuels ou souhaités. Cette matière permet d’approfondir la connaissance du concept d’éthique et la responsabilité sociale, sa validité et son caractère universel, mais aussi les standards éthiques et leur relation avec l’efficacité de l’entreprise.

   FONDEMENTS DE L’ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE

   Évolution historique de l’éthique. Son caractère universel. Définition de l’éthique. Méthodes d’étude. Raisons pour agir intelligemment. Besoin de tenir compte des intérêts d’autrui. Conduite éthique, point de vue de l’entreprise. Standards éthiques et efficacité de l’entreprise. Principes fondamentaux de l’éthique de l’entreprise. Besoin de fixer des objectifs. Éthique, légalité et valeurs. Valeurs partagées. Pourquoi s’intéresse-t-on de plus en plus à l’éthique de l’entreprise ?

   BESOIN DE L’ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE

   Définition de l’entreprise et de la société. L’entreprise comme système intégré à la société. Éthique et société. L’influence de l’éthique sur l’organisation de la société. L’éthique de l’entreprise. L’éthique et la compétitivité. La responsabilité sociale corporative (RSC), priorités et objectif d’une entreprise éthique. La gestion durable de l’entreprise. Les obligations de l’entreprise envers les clients, le personnel et les investisseurs. La formation éthique en tant que nécessité pour obtenir une relation commerciale de confiance. Les atouts de la mise en place d’un code éthique. Points négatifs d’une utilisation incorrecte de l’éthique dans les organisations.

   BASES DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE CORPORATIVE (RSC)

   Vision générale de la responsabilité sociale corporative (RSC). Histoire de la responsabilité sociale corporative (RSC). Le besoin d’une responsabilité sociale. La société et ses graves déséquilibres. Limites et défis de la création d’une entreprise. Règles communautaires sur la responsabilité sociale. Contribution spéciale de la prévention à la responsabilité sociale. Différents types de responsabilités sociales. Ligne d’action et analyse de la situation dans le domaine de la responsabilité sociale. Évaluer les responsabilités sociales.

   LA PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENT DANS LA RESPONSABILITÉ SOCIALE CORPORATIVE (RSC)

   Vision générale de la protection de l’environnement. Les principaux problèmes de l’environnement dans le monde. Les différentes étapes de la protection de l’environnement (de Stockholm à Rio). Stratégies des entreprises contre les problèmes de l’environnement. Mode d’action : prévenir au lieu de réparer. La responsabilité sociale corporative (RSC) lutte pour prévenir et contrôler la pollution. Définition des normes structurées de l’environnement. Les certifications environnementales des entreprises. Évaluation environnementale stratégique (EES) de plans hydrologiques. Proposition de méthodologie.

   LA RESPONSABILITÉ SOCIALE CORPORATIVE (RSC) ENVERS LES GROUPES D’INTÉRÊT DES ENTREPRISES

   Les groupes d’intérêt des entreprises. Le contact avec le personnel, axe central de la responsabilité sociale corporative. Les processus organisationnels. Une vision intégrée. La responsabilité sociale corporative (RSC) envers les clients. La responsabilité sociale corporative (RSC) envers les fournisseurs. La responsabilité sociale corporative (RSC) envers les actionnaires. La gestion de la responsabilité sociale.

   LE FACTEUR HUMAIN AU CENTRE DE L’ÉTHIQUE DE L’ENTREPRISE

   Les personnes comme source de revenus et non pas de coûts. Culture de l’entreprise, motivation, sens d’appartenance et leadership. Variables du rôle éthique de la communauté d’entreprises. L’environnement de l’organisation la communication et l’autorité comme un tout pour déterminer les valeurs éthiques. Relation entre l’éthique de l’entreprise et les tendances actuelles de gestion. La gestion holistique du facteur humain dans les entreprises socialement adaptées, macro-tendances de la gestion du talent humain. L’éthique et le commerce électronique.

3. Gestion et Direction des Opérations

   Cette matière traitera les aspects les plus stratégiques et généraux associés à la vision générale de la chaîne logistique. Elle étudiera ensuite les différentes opérations tactiques et opératives.

   Voici certains sujets que l’on étudiera dans cette matière:

   CONCEPTION DES SYSTÈMES DE PRODUCTION. PLANIFICATION ET CONCEPTION DU PRODUIT

   Introduction. Séquence de planification et conception du produit. Aspects de la planification et conception du produit. Cycle de vie technique du produit. Aspects tenus en compte par les clients. Le cycle de vie marketing d’un produit. La qualité de la conception. Le savon, un produit au même titre que l’avion. Développer de nouveaux produits ou éliminer les anciens.

   PLANIFICATION ET CONCEPTION DU PROCESSUS

   Introduction. Objectifs des processus. Valeur ajoutée. Exemples novateurs. La technologie et l’apprentissage des opérations. Technologie, production et stratégies d’entreprise.

   PRÉVISIONS

   Introduction. Utilisation des prévisions dans l’entreprise. Gestion de la demande. Dimensions du comportement humain dans la prévision. Composantes de la demande. Les différents types de prévisions. Choix du modèle de prévision. Techniques qualitatives de prévision. Techniques quantitatives de prévision : analyse des séries temporelles. Techniques de prévision : liens de causalité. Prévisions envisagées. Prévisions fondés sur le Web : planification, prévision et réapprovisionnement collaboratifs (PPRC).

   PLANIFICATION ET CONTRÔLE DE LA CAPACITÉ

   Introduction. Gestion de la capacité dans les opérations. Délais pour la planification de la capacité. Concepts de la planification de la capacité. Planification de la capacité. Déterminer quelles sont les conditions de capacité. Déterminer la capacité disponible. Déterminer quels sont les besoins de capacité. Temps d’approvisionnement. Quel est la meilleure façon d’ajuster la capacité disponible dont l’entreprise a besoin à court et à moyen terme. Planification et contrôle de la capacité à long terme. Planification de la capacité de service.

   PLANIFICATIONAGRÉGÉE DE LA PRODUCTION ET PROGRAMMATION CLÉ.

   Introduction. L’obtention d’un plan agrégé : possibilités d’action et facteurs à ne pas oublier. Processus de planification agrégée. Techniques pour la planification agrégée. Techniques de planification agrégée dans les entreprises de services. La programmation maîtresse de la production. Planification approximative de la capacité. Conclusions finales.

   LES SYSTÈMES MRP (MATERIAL REQUIREMENTS PLANNING)

   Introduction. Les systèmes MRP. Les systèmes MRP évolués : MRP II (Manufacturing Resource Planning) versus MRP. Composants basiques d’un système MRP. Les résultats du système MRP II. Comment utiliser le système. CRP (Capacity Requirements Planning) : planification des besoins en capacité. Calcul des coûts. Fonctions du système. Résultats du système. Les atouts et les inconvénients du système. Le problème de l’utilisation des systèmes MRP. Applicabilité et adéquation.

   LE JUSTE-À-TEMPS (JAT) (JUST IN TIME, JIT, EN ANGLAIS)

   Introduction. Objectifs et éléments du JAT. Égaliser la production. Excuses utilisées par l’entreprise pour ne pas utiliser le JAT. Conditions pour l’utilisation du JAT. Avantages du JAT. Idées pour l’utilisation du JAT dans une entreprise. Exécution et contrôle : la méthode du Kanban. Le JAT dans le secteur des services.

   SYSTÈMES DE PRODUCTION SYNCHRONISÉS. TECHNOLOGIE DE PRODUCTION OPTIMISÉE (OPT : OPTIMIZED PRODUCTION TECHNOLOGY, EN ANGLAIS) ET THÉORIE DES CONTRAINTES (TOC : THEORY OF CONSTRAINTS EN ANGLAIS)

   Introduction. Le but d’une entreprise selon la TOC. La Théorie des Contraintes (TOC). La TOC appliquée à la gestion de l’OPT. La solution DBR (Drum-Buffer-Rope) : le tambour, le tampon et la corde. La programmation avec DBR. Le logiciel DBR.

   PROGRAMMATION DES OPÉRATIONS

   Introduction. Programmation des opérations. Systèmes basiques. Processus par ordre (programmation de projets). Processus intermittent (programmation de commandes). Programmation des charges de travail. Programmation d’un Job Shop (atelier à cheminements multiples). Répartition des travaux. Programmation de la commande. Processus continus (programmation de flux). Programmation par contrôle.

   LE CONTRÔLE DE L’INEFFICACITÉ : LA PRODUCTIVITÉ

   Introduction. Importance de la productivité. Qu’est-ce que la productivité ? Les différents types de productivité. Facteurs qui influencent la productivité. Analyse de la productivité. Productivité fonctionnelle.

4. Logistique

   Cette matière permet de connaître et de comprendre le concept de logistique dans les opérations des entreprises pour maîtriser la gestion de l’acquisition, le mouvement et l’emmagasinage des produits, et le contrôle des stocks, ainsi que l’information liée à tous ces facteurs.

   LA GESTION DANS LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT

   Introduction. La gestion du système logistique. La chaîne d’approvisionnement. Importance de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement. Logistique : défis et opportunités. Un environnement logistique changeant. Objectifs de la gestion logistique. Les coûts de la logistique. Stratégie et planification de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement. Planification de la chaîne d’approvisionnement. Zones de planification de la logistique. Les lignes d’approvisionnement et de distribution globales. Facteurs spéciaux des chaînes d’approvisionnement globales. Comment s’organise l’entreprise pour une logistique globale.

   LES FONCTIONS D’ACHAT ET D’APPROVISIONNEMENT

   Introduction. Objectifs de la fonction d’achat. Importance de la fonction d’achat. Relation de la fonction d’achat avec le reste de l’entreprise. Planification stratégique de la fonction d’achat. Modèle d’analyse des processus d’achat.

   GESTION DES STOCKS

   Introduction. Définition et différents types de stocks. Les différents types de stocks et leurs fonctions. Mesure de la performance des systèmes de stocks. Coûts liés aux stocks. Distribution des stocks selon leur valeur : la méthode ABC. Systèmes de stocks. Modification des hypothèses idéales initiales. Approvisionnement de commandes simultanées. Systèmes de contrôle des stocks. Pourquoi utiliser les systèmes de contrôle des stocks.

   LA GESTION DES ENTREPOTS

   Introduction. Une nouvelle façon de gérer les entrepôts. Conception efficiente des entrepôts. Les principes d’organisation des entrepôts. Distribution de l’entrepôt. Les processus dans les entrepôts. L’équipement de l’entrepôt.

   LOGISTIQUE DE DISTRIBUTION

   Introduction. Direction stratégique de la distribution. La logistique de la distribution et son futur. Organisation de la distribution. Planification du réseau de distribution. Données pour la planification du réseau de distribution. Systèmes de distribution. DRP : Distribution Resource Planning (Planification des ressources de distribution). Planification des ressources de distribution.

5. e-Business et son intégration dans les Systèmes Corporatifs de Gestion

   La matière permet d’acquérir une large vision du concept et de la notion de l'intégration patronale grâce à l’information en examinant l’intégration depuis l’aspect organisationnel et technologique, et les concepts essentiels de l'intégration basée sur les TIC tels que les ERP, SCM et CRM.

   VISION ORGANISATIONNELLE DE L’INTÉGRATION : APPROVISIONNEMENTS, CLIENTS ET SYSTÈMES

   Introduction. Fondements. Chaîne de valeur. Exemple d'intégration des chaînes d'approvisionnement. Réflexions.

   VISION TECHNOLOGIQUE DE L’INTÉGRATION : ASPECTS CONCEPTUELS DE L'INTÉGRATION E-BUSINESS

   Importance de l'e-business. Changement organisationnel. Stratégie d'affaires. e-Business : mise en place. Business engineering (ingénierie commerciale)

   SYSTÉMES DE PLANIFICATION D’ENTREPRISE (ERP)

   Aspects conceptuels. Intégration dans la gestion de l'information. Intégration des ERPS. Sélection du fournisseur. Impact stratégique sur le retour sur investissement. Implémentation. Défi stratégique aux ERP. Principaux fabricants (espagnols).

   GESTION DES RESSOURCES HUMAINES À L'ÈRE DU NUMÉRIQUE

   Introduction. Le changement dans les entreprises. Gestion des ressources humaines. La technologie dans la gestion de la ressource humaine.

   GESTION DES RELATIONS AVEC LES FOURNISSEURS (SMC)

   Introduction. La chaîne d'approvisionnement. Définition. Gestion de la chaîne d'approvisionnement. Mise en marche de la SMC dans l'e-Business. Réflexions.

   LA GESTION DES RELATIONS AVEC LES CLIENTS (CRM)

   Introduction. Questions conceptuelles. Stratégie. Implémentation. La sélection du fournisseur. Intégration. Fabricants. CRM et commerce électronique : e-CRM.

2^e PARTIE : AUDIT, QUALITÉ, ENVIRONNEMENT ET PRÉVENTION

1. Gestion de la Qualité: ISO 9001 et Audit

   Cette matière permettra à l’élève d’avoir une formation intégrale sur la mise en place d’un système de gestion de qualité ISO 9001 dans l’entreprise pour satisfaire les besoins des clients et des autres agents économiques.

   Voici certains sujets que l’on traitera ici:

   SYSTÈME DE GESTION DE LA QUALITÉ

   Présentation des systèmes de gestion de qualité. La famille de normes ISO 9000. Les 8 principes de gestion de la qualité. Gestion et contrôle des processus. Différences entre normes de produit et systèmes de gestion. Plan de mise en place d’un système de gestion de la qualité. Systèmes de gestion dans des secteurs spécifiques. Bilan mondial de mise en place de la norme ISO 9001 : 2000. Nouveautés de la nouvelle version de l’année 2008. Calendrier de mise en place.

   LA NORME ISO 9001 DE 2008 EXPLIQUÉE CHAPITRE À CHAPITRE

   FONCTIONNEMENT HABITUEL DE LA NORME ISO 9001

   AUDIT DE LA QUALITÉ

2. ISO 45001

   Cette matière présente le modèle actif et la planification de l'activité préventive sont un élément fondamental et critique de tout modèle de gestion de la prévention des risques professionnels, instrumentalisé dans la norme ISO 45001:2018, tout comme les informations documentées nécessaires et les exigences d'audit.

   Voici certains des points abordés dans la matière :

   LE RÔLE DE LA PRÉVENTION DANS LA GESTION GLOBALE DE L’ENTREPRISE

   Antécédents. Le système d'action réactif. Éléments de réussite du système d'action actif. Intégration de l'activité préventive. Comment réalise-t-on l’intégration de la prévention des risques professionnels ? Qu'est-ce qu’un système de gestion de la prévention des risques professionnels ? Types de modèles de gestion. Responsabilités de la direction.

   PLANIFICATION DE L'ACTIVITÉ PRÉVENTIVE DANS L'ENTREPRISE

   Introduction. Définition de la planification préventive. Planification par objectifs et règles de procédure. Aspects de la planification des activités préventives. Procédure générale de planification.

   LA NORME ISO 45001:2018

   Introduction. Antécédents de la norme ISO 45001:2018. Structure de haut niveau : l’Annexe SL. Principales modifications de la norme ISO 45001:2018 par rapport à la norme OHSAS 18001:2007. Priorités dans la mise en œuvre. Certification du système de gestion de la SST conformément à la norme ISO 45001:2018. Transition de la spécification à la norme ISO 45001 :2018.

   MISE EN ŒUVRE DE LA NORME ISO 45001:2018

   Introduction. Objet et champ d'application. Références normatives. Termes et définitions. Contexte de l’organisation. Leadership et participation des travailleurs. Planification. Support. Opération. Évaluation des performances.

   INFORMATIONS DOCUMENTÉES SUR LE SYSTÈME DE GESTION DE LA SST SELON LA NORME ISO 45001:2018

   Introduction. Niveau I : manuel de gestion de la sécurité et de la santé au travail (non obligatoire). Niveau II : procédures. Niveau III : instructions. Niveau IV : registres. Contrôle de la documentation.

   AUDIT DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

   Concepts généraux sur les audits de prévention. Principes d’audit. Objectifs des audits de prévention. Types d'audits en prévention des risques professionnels. Le processus d’audit. Évaluation de l'audit de prévention des risques professionnels. Conditions requises pour la réalisation d'un audit de prévention des risques professionnels.

3. Gestion de L’environnement : ISO 14001 et Audit

   Dans cette matière nous étudieront les bases pour la mise en place d’un système de gestion de l’environnement dans tous les types d’entreprises.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   ENTREPRISE ET ENVIRONNEMENT

   Introduction. Mesures de protection de l’environnement. Normalisation.

   LES SYSTÈMES DE GESTION DE L’ENVIRONNEMENT DANS L’ENTREPRISE

   Introduction. Qu’est-ce qu’un SGE (Système de Gestion Environnemental). À quoi servent les SGE ? Pourquoi implanter un SGE ? Qui peut implanter un SGE ? Acteurs impliqués dans la mise en place d’un SGE. Les différentes phases de la mise en place (1e phase : définition et communication du projet. 2e phase : conception du SGE. 3e phase : installation du SGE. 4e phase : audit, révision et certification). Choix du SGE. Bilan mondial de la mise en place de la norme ISO 14001.

   LA NORME ISO 14000

   La famille de normes ISO 14000. Structure du document ISO 14001. Définitions. Objectifs et domaine de la norme ISO 14001. Principes fondamentaux de la norme ISO 14001. Cycle d’amélioration continue. Mise en place de la norme ISO 14001 (Conditions de la norme ISO 14001. Le choix et l’engagement initial. Révision environnementale initiale (4.1). Politique environnementale (4.2). Planification (4.3). Mise en œuvre et exécution (4.4). Vérification (4.5)). Révision par le directeur (4.6). Certification du SGE selon la norme ISO 14001 (Octroi de la certification. Entretien de la certification. Renouvellement de la certification. Engagements, sanctions, recours et plaintes. Renoncement à la certification et confidentialité). Gestion intégrale de la qualité et environnement. Ressemblances et différences entre ISO 9001 et ISO 14001. Intégration des systèmes de qualité et d’environnement.

   DOCUMENTS DU SGE ISO 14001

   Niveau I : Guide de gestion de l’environnement. Niveau II : Procédés. Niveau III : instructions. Niveau IV : Documents. Contrôle des documents.

   AUDITS ENVIRONNEMENTAUX

   Introduction. Qu’est-ce qu’un audit environnemental ? Pourquoi faire des audits environnementaux ? Objectifs de l’audit environnemental. Domaine de l’audit environnemental. Différents types d’audits environnementaux. Qui réalise l’audit environnemental. Comment se réalise un audit environnemental. Phase de préparation de l’audit. Phase d’exécution. Phase d’information ou de rapport. Liens entre l’audit environnemental et l’étude de l’impact environnemental. L’audit conformément à la norme ISO 14001.

   GUIDE D’AUDIT

   Données générales de l’audit (Entreprise qui réalise l’audit et responsables de l’audit. Responsables de l’entreprise auditée). Données générales de l’entreprise (Données de l’entreprise. Régime de travail. Description des processus. Matières premières. Produits fabriqués. Substances chimiques dangereuses. Plans et cartes). Documents exigés par l’administration (Air. Eau. Déchets). Ressources (Vapeur. Énergie électrique). Consommation et qualité de l’eau (Eau utilisée. Conditionnement de l’eau. Eau de procédé. Inventaire de la qualité des eaux de procédé. Eau de réfrigération). Pollution de l’atmosphère (Données générales. Données de combustibles. Données des équipements de contrôle. Identification de sources d’émission. Concentration et charge polluante émises vers l’atmosphère. Inventaire d’émissions : processus industriels. Stockage d’émissions : processus de combustion). Eaux résiduaires (Eaux résiduaires des processus. Station de traitement des eaux résiduaires. Stockage des flux d’eaux résiduaires. Données générales des récepteurs des eaux résiduaires). Déchets (Déchets des différents processus. Stockage des déchets).

3^e PARTIE : STATISTIQUES ET FINANCES

1. Statistiques de base

   Cette matière fournit à l’apprenant les concepts basiques de la statistique descriptive, de la probabilité et de l’inférence statistique d’un point de vue pratique.

   Voici certains sujets de que l’on traitera dans cette matière:

   STATISTIQUE DESCRIPTIVE

   Paramètres de position. Paramètres de dispersion. Statistique multivariée.

   PROBABILITÉ

   Événements. Probabilité. Analyse combinatoire. Probabilité conditionnelle et indépendance.

   LOIS DE PROBABILITÉ

   Lois de probabilité discrètes. Lois de probabilité continues. La loi de distribution normale et ses lois dérivées.

   ESTIMATION ET INTERVALLES DE CONFIANCE

   Formulaire.

   TESTS D’HYPOTHÈSE

   Erreurs dans les tests d’hypothèse. Tests d’hypothèse simples.

2. Statistiques et Échantillon

   Cette matière offre à l’élève une connaissance pratique non seulement des différentes méthodes d’échantillonnage utilisées par les auditeurs, mais aussi des procédés pour choisir et déterminer la taille de l’échantillon.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   POPULATION ET ÉCHANTILLON

   Population et étendue. Variables et paramètres. Énumération et échantillonnage. Qualité des conclusions. Hétérogénéité de la population. Propriétés d’un estimateur.

   METHODES D’ÉCHANTILLONNAGE

   Qu’est-ce qu’une méthode d’échantillonnage ? Méthodes d’échantillonnage aléatoire. Autres aspects de l’échantillonnage. La non-réponse.

   COLLECTE DE DONNÉES

   Documentation. Observation. Expérimentation. Enquête. Entretien. Supervision et contrôle de l’étude de terrain.

   QUESTIONNAIRES

   Différents types de questionnaires. Conception d’un questionnaire structuré. Les questions. Poser des questions. L’ordre des questions. La lettre de présentation.

3. Mathématiques Financières

   Cette matière permet de comprendre les opérations financières les plus habituelles et l’importance de certaines d’entre elles dans la comptabilité et la gestion quotidienne de l’entreprise.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   INTRODUCTION ET LOIS DE FINANCES

   Introduction. Comparaison de capitaux. Lois de finances. Propriétés des lois de finances. Somme financière de capitaux. Grandeurs dérivées. Lois de finances générales.

   LOIS DE FINANCES UTILISÉES DANS LA PRATIQUE

   Introduction. Capitalisation d’un seul flux. Loi de capitalisation d’une séquence de flux. Comparaison entre la capitalisation d’un seul flux et la capitalisation d’une séquence de flux. Remise commerciale. Autres types de remises.

   ÉVALUATION DES REVENUS FINANCIERS

   Introduction. Définition. Classification des revenus. Revenus fixes. Revenus variables en progression arithmétique. Revenus variables en progression géométrique.

   LOGIQUE DES OPÉRATIONS FINANCIÈRES, OPÉRATIONS SIMPLES A COURT TERME

   Introduction. Qu’est-ce que c’est une opération financière ? Classification des opérations financières. Équilibre financier. Crédits et taux effectif. Opérations simples à court terme. Escompte bancaire. Effets impayés. Lettres de renouvellement.

   OPÉRATIONS A MOYEN ET LONG TERME ET AUTRE OPERATIONS

   Introduction. Opérations sur le marché monétaire. Comptes courants. Opérations en Bourse.

   PRÊTS

   Introduction. Annuité, capital amorti, intérêts et capital vivant. Annuité constante. Méthode d’échéance d’amortissement constant. Méthode américaine. Autres opérations.

   RISQUE DANS LES PORTEFEUILLES DE TITRES À REVENU FIXE

   Introduction. Le risque dans les titres à revenu fixe. Structure temporelle des taux d’intérêt. Taux d’intérêt implicite ou taux forward. Taux de Rentabilité Interne (TRI). Prix et rentabilité sur le marché secondaire. Durée et convexité.

4. Direction Financière

   Cette matière traitera les aspects les plus importants de la direction financière des entreprises.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   ENTREPRISES ET FINANCES DE L’ENTREPRISE

   La fonction financière dans l’entreprise. L’objectif financier de l’entreprise. La structure de la fonction financière. Las finances et la santé économique de l’entreprise. Les finances et la force des finances de l’entreprise. Les trajectoires économico-financières classées. La direction financière et les états financiers. La direction financière et la normalisation comptable et financière.

   LES ÉTATS FINANCIERS EN TANT QUE SUPPORTS D’ANALYSE

   L’importance des états économico-financiers. La formule basique du bilan. Le compte de résultat.

   L’ANALYSE DES RÉSULTATS DE GESTION

   L’analyse du bénéfice avant intérêts et impôts (BAII). L’analyse du bénéfice d'exploitation avant impôts (BAI). Le bénéfice net (BN). L’analyse du compte de résultat. L’analyse analytique du compte de résultat.

   L’ANALYSE DE LA RENTABILITÉ OPÉRATIONNELLE DE L’ENTREPRISE.

   La rentabilité opérationnelle de l’entreprise. La rentabilité économique. Les politiques créatrices de la rentabilité économique. La rentabilité financière. Les politiques créatrices de la rentabilité financière. L’effet de levier.

   L’ANALYSE DE LA GESTION DU CAPITAL CIRCULANT

   Le cycle d’exploitation de l’entreprise. L’analyse du capital circulant. Les inventaires de stocks. L’investissement minimal en capital circulant. Les déséquilibres dans la gestion des stocks. Les systèmes de contrôle des stocks.

   L’ANALYSE DE LA LIQUIDITÉ OPÉRATIONNELLE

   La liquidité et la force financière. L’analyse de la liquidité de l’entreprise. Calcul des besoins opérationnels de fonds. La gestion du crédit commercial client. L’impact du risque commercial. La gestion du crédit fournisseurs. L’évaluation des stocks.

   L’ANALYSE DES COÛTS DE LA STRUCTURE FINANCIÈRE

   Le coût de la structure du capital. Méthodes de calcul du coût des fonds propres. Le Coût Moyen Pondéré du Capital (CMPC). La création de valeur pour l’actionnaire.

   L’ANALYSE DES DÉCISIONS D’INVESTISSEMENT

   La décision d’investir. Le profil d’un projet d’investissement. Le calcul du flux de fonds absorbés. Le calcul du flux de fonds générés. Les caractéristiques économico-financières d’un projet d’investissement. Les méthodes d’évaluation économique d’un projet d’investissement.

   L’ANALYSE DE LA RENTABILITÉ DES PROJETS D’INVESTISSEMENT

   Méthode de la valeur actuelle nette (VAN). Méthode du taux de rentabilité interne (TRI). Analyse comparative entre la VAN et le TRI. Méthode du délai de récupération (pay-back). Le calcul du cash-flow. Le risque économique dans les investissements.

4^e PARTIE : COMPTABILITÉ, FINANCEMENT ET FISCALITÉ INTERNATIONALE

1. Évaluation financière pour les IAS

   Les normes comptables internationales entraînent l’obligation d’appliquer les différentes normes d’évaluation financière pour une tenue correcte de la comptabilité. Les apprenants apprendront à utiliser Excel conformément à ces normes.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   INTRODUCTION A L´ÉVALUATION FINANCIÈRE

   Évaluation des flux de capitaux. Évaluation de projets d’investissement. Évaluation de prêts.

   L’ÉVALUATION FINANCIÈRE DANS LES IFRS

2. Normes Internationales de Comptabilité

   Cette matière présente à l’élève les normes internationales d’information financière, leur philosophie et comment les utiliser.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   ORIGINE DES NORMES INTERNATIONALES D’INFORMATION FINANCIÈRE : L’IASB (INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARDS BOARD)

   Le cadre conceptuel de l’IASB. Les états financiers des normes internationales d’information financière (IFRS, International Financial Reporting Standards). Le compte de résultat. État du flux d’effectifs. Variations dans le patrimoine net. Les annexes.

   COMPTABILITÉ SOUS LES IFRS

   Immobilisations corporelles. Immobilisations incorporelles. Immobilisations financières. Stocks. Provisions et risques. Autres comptes.

3. Financement et Fiscalité Internationale

   Cette matière permettra aux apprenants de déterminer le meilleur outil pour leur besoin de financement, mais aussi d’expliquer les problèmes fiscaux auxquels doivent faire face les multinationales.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   LE SYSTÈME MONÉTAIRE INTERNATIONAL (SMI) ET L’ÉVOLUTION ACTUELLE DE L’ÉCONOMIE INTERNATIONALE

   Le marché de devises. Les marchés de dérivés. Degré d’exposition au risque et techniques de recouvrement.

   MARCHÉS INTERNATIONAUX DE CAPITAUX ET EUROMARCHÉS

   Impôts internationaux. Accords fiscaux.

5^e PARTIE : COMPTABILITÉ SUPÉRIEURE

1. Analyse des États financiers

   Cette matière permettra aux apprenants d’acquérir les connaissances pour réaliser un diagnostic sur la situation économique et financière de l’entreprise.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   LES ÉTATS FINANCIERS FONDAMENTAUX

   Destinataires et caractéristiques des états financiers. Le bilan. Le compte de résultat.

   LES ÉTATS FINANCIERS ANNEXES

   Le tableau des emplois et des ressources. Situation du cash-flow. Situation de la valeur ajoutée.

   INTRODUCTION À L’ANALYSE DES ÉTATS FINANCIERS

   Objectifs et caractéristiques. Différents types d’analyses.

   ANALYSE ÉCONOMICO-FINANCIÈRE

   Analyse structurelle. Analyse statique. Analyse dynamique. Analyse de la liquidité. Le capital circulant comme mesure pour obtenir de la liquidité. Rotation des différents composants du capital circulant. L’échéance. Analyse de la solvabilité. Analyse de la structure des actifs. Structure du capital. Analyse économique. Analyse des ventes. Analyse des charges d’exploitation. Ratio de productivité. La marge d’exploitation. Analyse des charges de personnel. Analyse de la rentabilité. Rentabilité financière. L’effet levier. Rentabilité économique.

2. Comptabilité de Gestion

   Cette matière permettra aux apprenants d’acquérir les connaissances nécessaires pour comprendre la comptabilité interne de l’entreprise.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   CONCEPTS BASIQUES DE LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE

   Délimiter la comptabilité analytique. Concept de coût. Résultat externe, résultat interne.

   LE COÛT DES RESSOURCES

   Coût des matériaux. Coût du personnel. Coûts généraux.

   SYSTÈME DE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE

   Système de comptabilité analytique. Classification. Affectation. Localisation. Imputation. Détermination du coût du produit. Détermination des bénéfices et des résultats.

   SYSTÈME DE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE PAR CENTRES D’ANALYSE

   Détermination du coût du produit dans un système de comptabilité analytique par centre d’analyse. La production équivalente.

   SYSTÈME DE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE PAR ORDRE DE FABRICATION

   SYSTÈME DE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE FONDÉ SUR LES ACTIVITES

   Principes de la méthode ABC (Activity Based Costing) ou comptabilité à base d'activités. Les générateurs de coûts. Étapes méthodologiques.

   SYSTÈME DE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE DU PRODUIT

   Imputation rationnelle. Direct costing (coûts partiels). Direct costing évolué. Full costing (coûts complets).

3. Coûts Totaux de la Qualité

   Cette matière permettra aux apprenants d’acquérir les connaissances nécessaires pour mesurer le niveau de qualité et de non-qualité en utilisant des systèmes de coûts de qualité qui s’adaptent aux besoins de l’entreprise.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   L’IMPORTANCE DU COÛT DE LA QUALITÉ COMME INSTRUMENT DE GESTION

   Justifier le coût de la qualité. Importance historique du coût de la qualité.

   ANALYSE CONCEPTUELLE DU COÛT DE LA QUALITÉ

   Conflit terminologique. Définition du coût de la qualité. Composition du coût total de la qualité : classifications.

   INTÉGRATION DU COÛT DE LA QUALITÉ À LA COMPTABILITÉ DE GESTION MOYENNANT LES SYSTÈMES DE COÛTS FONDÉS SUR LES ACTIVITÉS

   Introduction aux systèmes de coûts fondés sur les activités. Relation entre activité et valeur ajoutée. La symbiose entre la méthode ABC et le coût total de la qualité.

   MÉTHODE DE LA MESURE DU COÛT TOTAL DE LA QUALITÉ EN UTILISANT LE NOMBRE DE PLAINTES DES CLIENTS

   Introduction à la méthode proposée. L’évaluation de plaintes pour obtenir le coût total de la qualité.

   ANALYSE ET INFORMATION DU COÛT TOTAL DE LA QUALITÉ

   L’importance d’analyser correctement les données. Bases de comparaison conseillées. Analyse du coût total de la qualité.

4. Comptabilité Publique et Budgétaire

   Cette matière permettra aux apprenants d’acquérir des connaissances actualisées et des outils économiques de base de l’économie publique pour reconnaître et décrire les mécanismes économiques fondamentaux du fonctionnement du marché et comment à travers ce marché se coordonnent les décisions des agents économiques.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   ÉCONOMIE PUBLIQUE ET FAILLES DU MARCHÉ

   Économie publique. Le secteur public. L’intervention publique pour obtenir l’efficience. Les failles du marché : justification de l’intervention du secteur public. L’intervention publique pour obtenir l’équité.

   LES FACTEURS QUI DÉTERMINENT LE SECTEUR PUBLIC. CHOIX SOCIAL ET CHOIX PUBLIC

   Analyse économique du système politique. Les différents modèles de la conduite des agents au sein de finances démocratiques. Les failles du secteur public : résumé.

   LA BUDGÉTISATION

   Évolution historique. Concept de budget. Les principes budgétaires. Éléments principaux du budget. Objectifs du budget. Les fonctions du budget. Classification des budgets. Avantages du budget. Limites des budgets.

   LE CYCLE BUDGÉTAIRE

   Le processus budgétaire dans les organisations. Préparation et élaboration. Approbation. Exécution. Contrôle budgétaire.

   LA DÉPENSE SOCIALE

   Histoire. Relation : politique sociale et dépense sociale. L’impact de la gestion sociale. Le concept de dépense sociale. La classification de la dépense sociale. Analyse. Modèle d’analyse de données internationales de gestion sociale.

   ANALYSE DE L’ÉVOLUTION DE LA DÉFENSE SOCIALE DANS LES PAYS DE L’OCDE MOYENNANT DES INDICATEURS DE DEPENSES

   Exposé de l’analyse. La structure de la dépense sociale. L’évolution de l’indicateur d’effort. Le poids de la dépense publique dans l’économie. L’intensité de la dépense sociale publique. Tenir en compte la population dépendante dans l’indicateur d’intensité. Réfléchir sur l’indicateur d’effort.

   ANALYSE DE LA TENDANCE DE LA DÉPENSE SOCIALE EN AMERIQUE LATINE

   Exposé de l’analyse. Tendances actuelles de la dépense sociale en Amérique Latine. Difficultés pour interpréter les données. Comparaison entre les pays d’Amérique Latine et les Caraïbes.

   LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE

   Histoire de la comptabilité. Concept de comptabilité. Système d’information comptable. Les sous-systèmes d’information. Agents de la comptabilité. Destinataires de l’information. Destinataires du processus comptable. Domaine d’action de la comptabilité : comptabilité privée et comptabilité publique.

   IMPLICATIONS DES NORMES INTERNATIONALES SUR LA COMPTABILITÉ PUBLIQUE ET BUDGETAIRE

   Définition des IAS/IFRS. Histoire. L’IASB. Utilisation des IFRS dans le monde. Normes internationales de comptabilité en vigueur. Les normes comptables internationales pour le secteur public (IPSAS, International Public Sector Accounting Standards)

6^e PARTIE : AUDIT

1. Planification et Administration de l’Audit

   Cette matière permettra aux apprenants d’acquérir des connaissances sur les concepts habituels de l’audit en présentant les normes de cette procédure et un schéma basique des phases qui la composent. Nous exposerons les méthodologies habituelles de la planification et de l’administration de l’audit, en partant de l’hypothèse que c’est le client qui demande l’audit, et nous étudierons les étapes menant jusqu’à la réalisation de l’audit. Finalement, nous présenterons le concept de contrôle interne, l’évaluation de ce contrôle et la réalisation du mémorandum de contrôle interne.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   INTRODUCTION À L’AUDIT

   Concept d’audit. Les différents types d’audit. Portée de l’audit. Conditions pour devenir auditeur. Responsabilités de l’auditeur. Audit de comptes annuels. Caractère obligatoire de l’audit. Organismes émetteurs de normes. Normes de l’audit. Les concepts et les différents types d’audit. Phases de l’audit. Concepts fondamentaux et pratiques.

   PLANIFICATION ET ADMINISTRATION DE L’AUDIT

   Phases de l’audit. La planification de l’audit. Le programme d’audit.

   CONTRÔLE INTERNE

   Introduction. Concept et objectifs du contrôle interne. Éléments fondamentaux du contrôle interne. Phases de l’étude du contrôle interne.

   Évaluation du système de contrôle interne. Méthodes de l’analyse du contrôle interne. Réalisation du mémorandum de conclusions du contrôle interne. Points faibles du contrôle interne. Limitations des analyses du contrôle interne.

2. Contrôle Interne

   Cette matière permettra aux élèves de réaliser un plan général d’audit, afin qu’ils comprennent et rédigent des documents de travail, et qu’ils déterminent quelles sont les tâches à réaliser en fonction du moment où intervient l’audit.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   DÉFINITION ET FINALITÉ DES DOCUMENTS DE TRAVAIL

   Les différents types de documents de travail. Fichier permanent. Fichier temporaire

   LE PLAN GLOBAL D’AUDIT

   Organisation et documentation des programmes et des documents de travail. Contenu des documents de travail. Techniques d’utilisation des documents de travail

   MOMENT DE RÉALISATION DU TRAVAIL

   Étude préalable, analyse du client. Phase préliminaire. Phase de clôture. Faits à posteriori

   RÉVISION DU TRAVAIL D’AUDIT

3. Documentation, Tests et Risques d’Audit

   Dans cette matière, l’élève apprendra à déterminer quelles sont les preuves qui doivent être utilisées dans chaque cas.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   LES DIFFÉRENTS TYPES DE PREUVES D’AUDIT

   Documents consultés. Entretiens. Observations.

   LES PREUVES DANS LE DOMAINE DE L’AUDIT

   Preuves suffisantes ou importance relative. Preuves adéquates ou risque probable.

4. Procédés d’Audits par Domaine I

   Cette matière donnera aux apprenants les moyens de comprendre comment se réalise un audit dans différents domaines après avoir fait le plan de la procédure de l’audit.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   AUDIT DE L’ACTIF NON-COURANT

   Immobilisation corporelle. Évaluation, tenue comptable et information comptable. Objectifs de l’audit. Contrôle interne. Procédures de l’audit. Immobilisation incorporelle.

   AUDIT DES STOCKS

   Évaluation, tenue comptable et information comptable. Évaluation initiale. Méthodes d’évaluation des stocks. Évaluation à posteriori. Éléments relatifs aux informations financières à prendre en considération. Objectifs de l’audit. Contrôle interne. Procédures de l’audit.

   INSTRUMENTS FINANCIERS DES ACTIFS

   Reconnaissance, registre et évaluation de l’investissement financier. Prêts et comptes à encaisser. Investissements maintenus jusqu'à l'échéance. Actifs financiers à leur juste valeur. Actifs financiers disponibles à la vente. Nouvelle classification des actifs financiers. Diminution des actifs financiers. Cas particuliers d’actifs financiers. Audit des investissements financiers à court et à long terme. Audit sur la liquidité et d’autres actifs liquides équivalents.

   INSTRUMENTS FINANCIERS DU PASSIF

   Classification de la dette. Dettes et comptes à payer. Portefeuille de négociations. Autres passifs à leur juste valeur. Évaluation, tenue comptable et information comptable.

5. Procédés d’Audits par Domaine II

   Cette matière permettra aux apprenants d’acquérir les bases pour réaliser un audit par domaine, car l’auditeur, après avoir planifié la procédure de l’audit, divise son travail de révision des comptes annuels par domaine pour faciliter la compréhension et l’enregistrement de ses tâches.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   LES DÉBITEURS COMMERCIAUX ET AUTRES COMPTES À ENCAISSER

   Objectifs de l’audit. Contrôle interne.

   AUDIT DU PATRIMOINE NET

   Fonds propres. Subventions, dons et legs.

   AUDIT DES COMPTES DE PERTES ET DE GAINS

   Introduction. Évaluation, registre et informations comptables.

   AUTRES DOMAINES DE L’AUDIT

   Provisions pour imprévus. Faits à posteriori et gestion continue.

6. Rapport d’Audit

   L’objectif de cette matière est de réaliser de façon adéquate un rapport qui détermine si les données des comptes sont exactes ou non. Avant de rédiger ce rapport, il est important d’avoir un bon système de contrôle de la qualité.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière:

   LE CONTRÔLE DE QUALITÉ ET LA SUPERVISION DE L’AUDIT

   Concept et définitions. Objectifs du contrôle de qualité. Indépendance, intégrité et objectivité. Supervision et contrôle des travaux. Autres objectifs du contrôle de qualité. Audit des débiteurs et des créanciers commerciaux.

   LE RAPPORT D’AUDIT

   Éléments du rapport d’audit. Différents types d’opinions. Modèles de rapport d’audit.

7^e PARTIE : MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET PROJET FINAL

1. Méthodologie de la recherche scientifique

   Cette matière permettra à l’élève d’appréhender le contexte scientifique de recherche et ses exigences conceptuelles et méthodologiques. Cette matière présente les différentes étapes d’un processus de recherche, ce qui favorisera le développement d’une habileté et d’une aisance utiles à la conception méthodologique du projet de fin d’études, du rapport ou du mémoire de recherche.

   Voici certains des sujets que l’on traitera dans cette matière :

   ASPECTS ÉPISTÉMOLOGIQUES DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE.

   Qu’est-ce que l’épistémologie ? Qu’est-ce qu’un paradigme ? Connaissance et science. Idée empirique positive. Idée herméneutique ou interprétative. Poïésis et praxis, clés de la compréhension des paradigmes.

   LE PROCESSUS DE RECHERCHE SCIENTIFIQUE. LES ÉTAPES.

   Comment commencer une recherche ? Le projet : point de départ. Le choix du sujet. Formulation du problème. Formulation des questions de recherche. Définition des objectifs. Élaboration des hypothèses. Justification de la recherche. Définition du titre.

   CONSTRUCTION DU CADRE THÉORIQUE.

   Qu’est-ce qu’un cadre théorique ? Révision de la littérature : documentation et recherche d’informations. Que doit-on chercher ? Sources primaires, secondaires et tertiaires. Où doit-on chercher ? Localisation physique ou virtuelle. Quels documents doit-on consulter de façon plus approfondie ? Critères pour le choix. Comment lire les textes académiques ? Stratégies pour la lecture et la compréhension des textes écrits. Reproduire/comprendre un texte : au-delà du tout ou du rien. Conseils utiles pour la lecture des textes académiques. Comment enregistrer l’information ? Élaboration d’un cadre théorique : règles qui peuvent être utiles.

   CONCEPTION DE LA STRATÉGIE MÉTHODOLOGIQUE.

   Définition du type de création de la recherche. Classification des variables. Définition opérationnelle de la variable. L’échantillonnage. Techniques et instruments de collecte de données. L’observation. Groupe nominal. Méthode DELPHI. Entretien en profondeur. Groupes de débat. Les procédés d’analyse des données. Analyse quantitative des données. Analyse du contenu. Analyse du discours.

   LE RAPPORT DE RECHERCHE

   Les différentes parties d’un rapport de recherche écrit. Aspects formels de la rédaction des travaux scientifiques. La composition des textes écrits : le processus d’écriture. Aspects textuels. Propriétés textuelles fondamentales. Normes internationales de citations bibliographiques. Normes générales de citations dans le texte. Références bibliographiques en fin de texte. Quelques critères pour l’autoévaluation d’un rapport de recherche.

2. Projet final

   Nous avons décidé d’évoquer le projet final à la fin de cette présentation du programme, une fois que toutes les matières apparaissant dans le campus virtuel (soit environ les deux tiers), ont fait l’objet d’un examen et d’une évaluation. Ces matières comprennent notamment la méthodologie de la recherche, qui est fondamentale pour le développement du projet de fin d’études .Le processus à suivre pour réaliser le projet de fin d’études de A à Z est décrit dans la réglementation de ce dernier, que l’on peut trouver dans le campus virtuel. Cette réglementation, qui est structurée en trois phases, doit être suivie par l’élève pour réussir son projet de fin d’études.

   Pendant tout le processus, l’élève bénéficiera d’un conseiller académique et d’un directeur de projet de fin d’études, spécialisé sur le sujet.

Remarque : Le contenu du programme académique peut être soumis à de légères modifications, en fonction des mises à jour ou des améliorations effectuées.